据记者Mikhail Klimentov发表在华盛顿邮报上的报道称，TSM的CEO Reginald被指控在TSM和Blitz公司内培养“恐惧文化”。
这篇报道包含十多名TSM和Blitz的现任和前任员工的言论。许多人称他们害怕遭到Reginald的打击报复。一位前TSM员工称，Reginald在TSM内部培养了一种“恐惧文化”，该指控源于多起事件，其中包括Reginald在雇佣了一位人力资源主管仅仅数周后就将其解雇，原因是他“问了一个Reginald不喜欢的问题”。 据报道，这次解雇，加上Reginald据称喜欢辱骂、公开羞辱，以及在对人发火后解雇员工等等行为，让许多员工不惜一切代价避免与他见面。前Blitz高级项目经理Anthony Barnes说，许多员工永远都不会与Reginald单独会面，他也把Reginald比作一座会喷发的火山。 "没有人愿意与Reginald一对一会面，因为你没有其他目击证人，"Barnes说。"这句话就是字面意思。谁知道Reginald是否会对你大喊大叫，贬低你，还是对你友好，或者只是感到困惑或好奇？你不确定他会是什么态度。但只要同时说话的人越多，他就越不会火山爆发。" TSM和Blitz的前员工还告诉《华盛顿邮报》，他们认为自己的就业身份被错误地定为承包商，而不是雇员，这会影响享受的福利，以及应缴纳的税款。 TSM和Blitz的发言人Gillian Sheldon告诉《华盛顿邮报》，这两家公司不会对"机密的人事问题"发表评论，特别是那些"关于就业身份错误分类的匿名投诉"。 
拳头游戏在1月份向WIRED （一份知名美国期刊）表示，在前TSM英雄联盟选手Doublelift的指控下，他们对Reginald进行了调查。Doublelift称Reginald是一个 "恶霸"，曾对几个选手进行口头辱骂，直到把这些选手骂哭。Doublelift曾说："你肯定想不到有多少你喜爱的，熟悉的LCS选手曾因为被口头辱骂而精神崩溃。" 今年1月，WIRED的记者报道了许多据称Reginald进行"精神虐待 "并导致TSM被 "恐惧文化所支配 "的事件，一位前雇员在接受《华盛顿邮报》采访时也使用了这个词。 在回应WIRED的报道时，Reginald说他对自己有着极高的期望，也正试图改善与员工的沟通方式。他说他的词汇"有时过于严厉和无效"。Reginald在Reddit的评论中也回应了《华盛顿邮报》文章中的指控。他说："一旦对我们的调查结束，我将做一个完整的AMA（问答帖子）。我很高兴谈论任何事情，因为真的没有什么可隐瞒的。"
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